hurtige links
Michael Scott var en unik chef i Kontoret , med et udødelig behov for at få godkendelse fra enhver, han mødte. Hans usikkerhed ville ofte forårsage klæbrige situationer, som nogle gange resulterede i problemer for andre. Han var dog sjov og kunne dukke op, når hans medarbejdere mindst ventede det. Generelt ville han bare have en tæt knyttet venskabsgruppe og vide, at han var elsket. Michael var en god chef, men kunne have været endnu bedre, hvis han ikke var blevet fanget af, hvad folk syntes om ham.
DAGENS CBR-VIDEO RUL FOR AT FORTSÆTTE MED INDHOLD
Med showet, der kørte i 9 sæsoner, gav det publikum chancen for at lære karaktererne ret godt at kende. Fra salg til reception havde de alle forskellige roller, som passede til rækken af personas i showet. Nogle ville ikke have været i stand til at komme videre i virksomheden, men der var nogle få, der havde karakteristika, der kunne have gjort dem til en fantastisk chef.
10 Kevin beviste, at han var i stand til at være manager
Sæson 9, afsnit 25, 'Finale' 
Kevin er nok ikke det første navn, der kommer til at tænke på, når man overvejer, hvem der kunne have været en god chef Kontoret. Han havde bestemt nogle mærkelige øjeblikke og var ikke altid den bedste kollega, selvom han havde et godt hjerte. Der er dog et altoverskyggende element i Kevins historie, som ville sætte ham i spil.
Dwights polterabend endte på en bar, og som det viste sig, var Kevin ejeren. Det var en ret uventet afsløring, men efter hvad publikum kunne fortælle, kørte alt nogenlunde glat. Hvis Kevin var i stand til at ændre retning med sin karriere, så kunne han måske være blevet forfremmet hos Dunder Mifflin.
9 Stanley havde en masse erfaring
Sæson 3 afsnit 13, 'Travelling Salesmen' 
treehouse juice maskine
Stanley havde ingen betænkeligheder ved at vise sin uinteresse og kedsomhed ved at være en del af Dunder Mifflin. Næsten nok ved hvert møde ville han ikke være opmærksom og i stedet sidde og lave et kryds og tværs, da han langt fra var opslugt af noget, der skete på arbejdspladsen. Men når det kom til salg, vidste han, hvad han lavede, og var tilsyneladende sikker på sine evner.
1664 øl blanc
Stanleys erfaring kom ham til gode, og gjorde ham derfor i stand til at lukke salget og få arbejdet gjort. Selvom det var tydeligt, at han simpelthen var der for at tjene til livets ophold og ikke nødvendigvis var en virksomhedsmand, havde Stanley nok viden og færdigheder, som han kunne have delt med andre medarbejdere som leder for at opmuntre filialen til at trives.
8 Angela var stærk nok til at administrere mennesker
Sæson 3, afsnit 10 og 11, 'A Benihana Christmas' 
Angela kan genkendes som en af de ondeste karakterer og ikke har store menneskelige færdigheder, men at være en fastholder til reglerne og have en no-nonsense tilgang til næsten alle, hun mødte, ville have været praktiske egenskaber at have som chef hos Dunder Mifflin.
En del af Michaels problem var, at han rodede for meget, især når der var en specifik opgave, der skulle udføres. Angela var den fuldstændige modsætning af Michael. Hun var stolt af at være effektiv i sit job, og hendes stærke personlighed ville have været i stand til at kæmpe med enhver person i toppen af virksomheden. Nogle gange viste hun glimt af en blødere side af hende, så folk kunne lære hende at kende. Men hvis hun var blevet leder, havde hun helt sikkert brug for at blive mere forstående.
7 Phyllis var både venlig og kendte sine ting
Sæson 3 afsnit 13, 'Travelling Salesmen' 
Phyllis var en varm tilstedeværelse i Scranton og havde altid et smil på læben. Hun kunne sammenlignes med en moderfigur og havde nogle gange et par kloge ord at give. Men ligesom Stanley var det hendes job inden for salg og hendes forståelse af virksomheden, der ville have gjort hende til en god chef. Da hun gik sammen med Karen, vidste hun præcis, hvordan hun kunne vinde salget med sin klient.
Phyllis var også engageret i festplanlægningsudvalget, selvom Angela normalt var kold over for de idéer, hun kom med. En sådan dedikation, dygtighed og pålidelighed ville være gode aspekter af en chef og ville have gjort Phyllis til en ideel kandidat til stillingen.
6 Toby var en loyal del af Dunder Mifflin-teamet
Sæson 5, afsnit 9, 'Frame Toby'
Toby fik det hårdt i Dunder Mifflin, primært på grund af Michaels had til HR, simpelthen fordi han syntes, afdelingen sugede det sjove ud af arbejdsmiljøet. Toby var faktisk fantastisk til sit arbejde og forsøgte at holde alle glade, selv når han var oppe imod Michaels fejlvurdering.
Batmans planer om at besejre Justice League
Toby så ud til at kunne sit job ud og ind og var pålidelig. Han ville aldrig gøre nogen ked af det og ville have været en meget behagelig chef at have. Ulempen ved hans ledelse ville være hans manglende tillid. Han stod ikke op mod Michael (ikke at han skulle have været sat i den position i første omgang), men for at være en god chef og holde alle på plads, ville Toby have været nødt til at være lidt mere fast med en få ansatte.
5 Darryl havde ambitioner og gjorde fremskridt i sin karriere
Sæson 9, afsnit 11, 'Suit Warehouse'
Darryl var interessant nok karakter at have haft en spinoff baseret på ham. Hans bue tog ham fra at arbejde på lageret hos Dunder Mifflin til at blive V.P. af Atlete Relations hos Athlead. Darryl var ambitiøs og ville finde måder at gøre sig selv bedre i sit job.
En person, der havde arbejdet sig op og set forskellige niveauer af virksomheder, ville blive en god chef. Darryl drev lageret godt og fortjente at nå dertil, hvor han ville være på grund af sin vedholdenhed. Han var respekteret på både lageret og kontoret og havde et godt ry for at være en hård arbejdskraft. Han var i stand til at stå fast, når han vidste, at han havde ret og ikke lod folk gå hen over ham.
4 Oscar var en af de mest professionelle medarbejdere
Sæson 6, afsnit 11, 'Aktionærmøde'
Oscar var en ligevægtig del af virksomheden og dygtig til sit job. Blandt galskaben kunne Oscar forblive rolig og se tingene for, hvad de var. Selv da Michael afslørede oplysninger om, at Oscar ønskede at blive holdt hemmelig, lykkedes det ham at tilgive ham. Hans medfølelse omfattede de fleste af hans kolleger, og hans intelligens var et aktiv for holdet.
Oscar forblev professionel hele tiden og blev en stabil, velinformeret medarbejder. Han var mere end i stand til at give gode råd til Michael, da han kæmpede som chef. Oscar var også elsket på kontoret og faldt sjældent ud med folk. Hans praktiske tankegang var noget, der ville have bragt ham langt som chef.
mest magtfulde dc karakter vs mest magtfulde vidunder karakter
3 Karen blev forfremmet i Utica-afdelingen
Sæson 4, afsnit 10, 'Branch Wars' 
Karen havde en trist plotlinje på Kontoret efter hun blev taget med på showet, da Jim kom til Stamford-afdelingen. De to slog hurtigt til, og da Scranton-afdelingen indlemmet Stamford, flyttede hun dertil for at være sammen med Jim. Jim kom dog i forbindelse med Pam igen og endte med at forlade Karen. Hun var en dygtig medarbejder og venlig fra starten.
Karens forretningsevner skinnede igennem, da hun blev regionschef i Dunder Mifflin Utica-afdelingen. Hendes liv var gået videre fra hendes brud med Jim, og hun rykkede op i virksomheden. Karen ville have været en fantastisk chef i Scranton-afdelingen. Hun opbyggede et forhold til de andre medarbejdere og havde åbenbart ekspertisen til at blive leder et andet sted.
2 Holly havde store menneskelige færdigheder
Sæson 4, afsnit 18-19, 'Goodbye Toby' 
Holly var den person, som Michael altid havde haft brug for i sit liv. Parret blev en af de bedste relationer i Kontoret da de blomstrede sammen. Holly startede på showet som Tobys HR-afløser, og hun kom ind med en vilje til at acceptere alle og være en hård arbejdskraft. Hendes kærlighed til Michael viste, hvordan hun havde en sjov side ved sig og ikke konstant tog alting alvorligt.
Holly ville have været værdsat som en chef, fordi hun havde en god balance mellem at være venlig over for mennesker, mens hun forblev fokuseret på sit job. Hun støttede andre, hvilket ville have været en værdifuld egenskab. Det er let at forestille sig, hvordan hun ville tage sig af sine medarbejdere og altid gøre sit bedste for virksomheden.
1 Pam forstod, hvad der skulle til for at drive et godt firma
Sæson 5, afsnit 23, 'Michael Scott Paper Company'
Pam fik ikke mulighed for at blive manager hos Dunder Mifflin, men hun formidlet sin evne til at være receptionist og senere salgsrepræsentant. Selvom hun ikke var begejstret for sit tidligere job, var Pam en venlig person at møde, da hun første gang kom ind på kontoret. Folk varmede sig meget let til Pam, hvilket blev eksemplificeret, da Karen først ankom til Scranton.
dræb la kill elite fire navne
Pam var ikke bange for at prøve nye ting. Hun fulgte sin drøm med kunst og tog et spring af tro, da Michael besluttede at starte sit eget papirfirma. Selvom det ikke lykkedes, sluttede hun sig til Dunder Mifflin igen, hvilket var, da hun kom med i salgsteamet. Pam havde alle de færdigheder, der skulle til for at blive en prisværdig chef. Fra hendes sympati til hendes intellekt, ville Pam have været et godt valg.
Kontoret
En mockumentary om en gruppe typiske kontorarbejdere, hvor arbejdsdagen består af ego-sammenstød, upassende adfærd og kedsomhed.
- Udgivelses dato
- 24. marts 2005
- Cast
- Steve Carell, John Krasinski, Rainn Wilson, Jenna Fischer
- Hovedgenre
- Komedieserie
- Genrer
- Komedieserie
- Bedømmelse
- TV-14
- Årstider
- 9
